LA JUSTICIA DA LA RAZÓN A ASAJA Y AVALA LAS TABLAS SALARIALES 2020 DEL CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO DE LA PROVINCIA DE HUELVA
El Juzgado de lo Social Núm. tres de Huelva ha dictado Sentencia por la cual se declara la legalidad de los salarios fijados en nuestro Convenio Colectivo para el año 2020.
La indicada Resolución Judicial no sólo desestima en su integridad la demanda formulada por “U.G.T.”, sino que confirma que las cuantías salariales del Convenio Colectivo de la provincia de Huelva para el año 2020 están por encima del salario mínimo interprofesional.
Tras el varapalo judicial sufrido por “U.G.T.”, ASAJA confía en reconducir las actuales negociaciones colectivas, al haberse refrendado por el Juzgado la fórmula de cálculo salarial que desde siempre hemos defendido, despejándose con ello cualquier duda que pudiera existir al respecto de cara a negociar las futuras tablas salariales.
Se ha de recordar que la cuestión juzgada ha sido el principal escollo para el deseable entendimiento entre las partes negociadoras en el seno de la negociación colectiva del campo en Huelva, por lo que, al haberse zanjado la discusión judicialmente sería deseable que la parte sindical aceptara los términos de la referida resolución judicial y se retomaran unas negociaciones que nunca debieron quedar interrumpidas, y ello, con el objetivo de alcanzar lo antes posible un acuerdo definitivo sobre la norma convencional que ha de regir, de ahora en adelante, las relaciones laborales del campo en nuestra provincia.
La indicada Resolución Judicial no sólo desestima en su integridad la demanda formulada por “U.G.T.”, sino que confirma que las cuantías salariales del Convenio Colectivo de la provincia de Huelva para el año 2020 están por encima del salario mínimo interprofesional.
Tras el varapalo judicial sufrido por “U.G.T.”, ASAJA confía en reconducir las actuales negociaciones colectivas, al haberse refrendado por el Juzgado la fórmula de cálculo salarial que desde siempre hemos defendido, despejándose con ello cualquier duda que pudiera existir al respecto de cara a negociar las futuras tablas salariales.
Se ha de recordar que la cuestión juzgada ha sido el principal escollo para el deseable entendimiento entre las partes negociadoras en el seno de la negociación colectiva del campo en Huelva, por lo que, al haberse zanjado la discusión judicialmente sería deseable que la parte sindical aceptara los términos de la referida resolución judicial y se retomaran unas negociaciones que nunca debieron quedar interrumpidas, y ello, con el objetivo de alcanzar lo antes posible un acuerdo definitivo sobre la norma convencional que ha de regir, de ahora en adelante, las relaciones laborales del campo en nuestra provincia.
