Asaja-Huelva recibe a los responsables del Ministerio en la visita de seguimiento del proyecto de inserción laboral de personas procedentes de Mali
Los días 24 y 25 de marzo, Asaja-Huelva ha recibido a los funcionarios responsables del Ministerio que supervisan el proyecto de inserción laboral de personas procedentes de Mali con protección internacional, una iniciativa que la organización desarrolla en colaboración con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y que Asaja-Huelva lleva a cabo en exclusiva como única organización agraria participante.
La primera jornada estuvo centrada en la visita a campo para conocer sobre el terreno la evolución del programa y la realidad de los trabajadores incorporados. En este marco, la delegación visitó las instalaciones de dos empresas del sector, donde pudieron comprobar la situación de jóvenes que llevan ya alrededor de un año trabajando en la provincia gracias a este proyecto.
La segunda jornada se ha desarrollado en forma de reunión de trabajo con la participación de los responsables ministeriales, CEPAIM, entidad encargada del seguimiento de los trabajadores, y las empresas que forman parte de la iniciativa. El encuentro ha servido para analizar el desarrollo del programa, compartir la experiencia acumulada y evaluar su evolución de cara a su consolidación en próximas campañas.
Este proyecto, impulsado por Asaja-Huelva, tiene un doble objetivo: responder a las necesidades de mano de obra del sector agrícola onubense y, al mismo tiempo, ofrecer una oportunidad real de empleo, estabilidad e integración a personas refugiadas. El programa se articula mediante procesos de selección realizados en distintos puntos de España entre personas procedentes de Mali con protección internacional, y contempla fórmulas de contratación estables, con alojamiento facilitado por las empresas participantes.
La evolución del proyecto refleja con claridad su consolidación. Si en la campaña pasada, a través de Asaja-Huelva, se contrataron a 343 personas, en la campaña actual la cifra se sitúa ya en casi 800 trabajadores, lo que confirma tanto la buena respuesta de las empresas como la utilidad de un modelo que conjuga eficacia productiva, responsabilidad social e integración laboral.
Asaja-Huelva valora muy positivamente esta visita de seguimiento, que permite reforzar la coordinación entre administraciones, entidades sociales y empresas, y seguir avanzando en un programa pionero que está ofreciendo resultados muy relevantes tanto para el sector de los frutos rojos como para las personas beneficiarias del proyecto.
