Aunque aún lejos de satisfacerse la necesidad real de los empresarios, el aumento de 5.000 nuevos trabajadores comprometido ayer en la reunión celebrada en Tánger es un buen punto de partida.
El pasado martes 26 de julio regresaron a sus hogares los últimos trabajadores a excepción de un cupo de 300 que han firmado una concatenación de campaña y se queda en España hasta final de agosto. El 50% de los participantes en el programa piloto se queda
Los últimos trabajadores con contrato en origen regresaron el pasado martes a sus domicilios a excepción de un cupo de 300 personas para las que Asaja-Huelva ha gestionado una concatenación de campaña, lo que les permitirá seguir trabajando en nuestro país hasta finales del próximo mes de agosto.
En esta campaña, el retorno de los trabajadores con contrato en origen en el marco de la Orden Gecco es un retorno regularizado, es decir, no se desarrollará ningún operativo extraordinario de retorno como en los dos últimos años, ya que las fronteras están abiertas y hay transporte marítimo normalizado a diario, en el caso de Marruecos, y vuelos en el caso de los trabajadores latinoamericanos.
Las trabajadoras sólo deben llevar, además de su documentación personal, su certificado de vacunación.
El embajador de Ecuador en España, Andrés Vallejo, acompañado por otras autoridades del país andino, realizó el pasado martes una visita a Huelva en la que mantuvo un encuentro con todas las partes implicadas en el desarrollo del programa piloto de contratación en origen en Latinoamérica: Gobierno de España, organizaciones agrarias gestoras de la contratación, empresas contratantes y los trabajadores ecuatorianos que se encuentran en la provincia participando en la campaña de recolección de frutos rojos.
El equipo técnico de Asaja-Huelva está satisfecho con el perfil de los candidatos que durante la pasada semana acudieron a la selección efectuada en Honduras y Ecuador. Concretamente, Asaja-Huelva ha realizado su selección en Honduras.
Este proceso se enmarca dentro del programa piloto que por primera vez se pone en marcha para la contratación en origen de trabajadores en estos dos países iberoamericanos, para desarrollar su actividad en la próxima campaña de la recogida de los frutos rojos.
Hasta el 26 de agosto está abierto el plazo para la presentación de la documentación de la primera fase dentro del procedimiento de traída de trabajadores con contrato en origen que en esta próxima campaña no sólo se efectuará en Marruecos, sino también en Honduras y Ecuador, gracias a la experiencia piloto que se inicia este año.
